全球汽车行业的普遍裁员，而广汽丰田昨天明确表态，为保证企业稳定和社会稳定发展，2009年广汽丰田不裁员。与此同时，广汽丰田根据2009年自身发展计划，将继续面向全国各高校及社会招聘各类人才，为社会创造更多的就业机会。
2008年蔓延全球的经济危机导致世界各地企业纷纷出现裁员潮，这种宏观影响也使我国的就业形势面临严峻的考验。全球经济危机对人们最直接、最大的影响就是导致大量员工失业、生活水平受到影响，而大量的失业人员则可能引发社会不稳定等严重问题。因此，充分就业是国家经济健康发展、企业发展恢复活力最为主要标志之一。在这种大背景下，广汽丰田在2009年坚持不裁员，无疑彰显了其作为著名品牌企业的良好社会责任感。
对于企业来说，人才储备就像投资一样重要。在当前的经济危机下，很多企业只看到了业务量的下降，对于人才培养却显得不够重视。作为一个将“以人为本”作为立业宗旨的企业，广汽丰田一直非常重视人才培养。广汽丰田高层认为，一个伟大品牌的建立首先需要的就是一个充足的、高水平的人才库。为此，广汽丰田专门设立了技能训练场，所有员工都须经过严格训练，方可正式上岗，并分批次将技术和生产管理骨干派往日本、美国及国内各地研修，加快了人才的育成。在对销售及售后人员的培训方面，广汽丰田同样重视。截止到2008年11月30日，广汽丰田对销售人员、售后服务人员的培训累计达到了11000余人次。此外,还与丰田中国、一汽丰田一起开展T-TEP项目，为我国汽车产业培养后备人才力量。广汽丰田在人才培养方面的努力，既提升了自身的竞争力，又在促进就业、维护社会稳定方面起到了长足的作用，可谓一举两得。
