加州民权投诉称，SpaceX高管涉嫌在工作场所发表粗俗、充满性意味的言论，歧视女性员工，并解雇了对这种行为提出警告的员工。
这些指控是由7名居住在加州的前员工提出的，他们于2022年被SpaceX解雇，此前不久，他们发布了一封公开信，指责首席执行官埃隆·马斯克的公开行为会让这家太空公司“分心和尴尬”。
据彭博社(Bloomberg)报道，加州民权部(California Civil Rights Department)上个月向SpaceX通报了这些投诉的性质。彭博社获得了投诉的副本。SpaceX可能有30天的时间对这些文件做出回应。
其中一名员工佩奇·霍兰德-蒂伦(Paige Holland-Thielen)描述了一件事，她找到一名不愿透露姓名的经理，讨论另一名同事的“不当行为”。
在Holland-Thielen解释发生了什么之前，据称经理在她的电脑屏幕上看到了指向下方的数据，说了一句充满性意味的话，并问她:“我们怎么才能把它拿起来，往上，往上，再往上?”
工人们声称，SpaceX未能解决他们的担忧，违反了加州的《公平就业和住房法》，该法案禁止基于性别的歧视和报复。
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工程师Holland-Thielen表示，她于2018年入职，与具有类似职业经历的男同事相比，她的级别较低。
她声称，由于她的性别，SpaceX阻碍了她的职业发展。
这名前员工表示，她曾向一位经理抱怨，一名男同事把她的功劳占为自己的功劳，但在随后的绩效评估中，她被告知“太情绪化”，“应该更谦虚”。
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SpaceX的代表没有立即回复置评请求。
记者无法立即联系到加州民权部。
在2022年《商业内幕》的一篇报道中，针对马斯克的性行为不端指控浮出水面，据称SpaceX高层对马斯克的态度也很轻率。
该媒体报道称，SpaceX已经向一名指控马斯克向她暴露身体的空姐支付了和解金。
马斯克否认有不当行为。
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据彭博社报道，霍兰-蒂伦在诉状中表示，一名人力资源总监曾说过这样的话:“我从未被性骚扰过，我一定是不够性感。”
据报道，同一位人力资源总监表示，对马斯克的指控让人想起“五十度灰”，显然是指流行的爱情小说。
另一名前员工汤姆·莫林(Tom Moline)声称，SpaceX的员工经常引用马斯克在X上发布的粗鄙内容，该应用程序以前被称为Twitter。
莫林告诉媒体:“基本上，在公司的大部分地区，任何能让新生发笑的事情都是公平的。”
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莫林在诉状中称，SpaceX的高管们“告诉我，我的雇佣关系被终止了，因为他们认定我负责构思、撰写和分发这封批评马斯克行为的公开信”。
提起民权诉讼的这些工人还卷入了美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的诉讼，指控SpaceX解雇散发公开信的员工违反了联邦法律。
SpaceX否认有不当行为，并于上个月起诉了NLRB，部分声称该机构的结构违宪。
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