一份令人震惊的报告称，花旗集团(Citigroup)陷入困境的股票交易部门是一个有毒的男孩俱乐部，其特点是对女性员工的持续骚扰和歧视，以及在办公室使用可卡因——该银行多年来一直对此视而不见。
彭博社在采访了22名在纽约证券部门工作或密切合作的员工后报道称，该部门的男性银行家——为顶级对冲基金和其他华尔街大腕提供交易建议和执行——公开向女同事抛眉目，根据她们的长相给她们打分，并吹嘘自己的性能力。
据两名目击者告诉彭博社，在一起事件中，一名股票老板据称在2018年曼哈顿高档寿司店Catch为客户举办的派对上用胯部蹭了一名女子。
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这名女子是一名刚毕业的大学毕业生的室友，她在高盛证券部门参加了为期两年的轮岗项目。据报道，几个月后，一名男性交易员让这名不知名的员工穿短裙和高跟鞋上班，并多次询问她的感情生活。
据彭博社(Bloomberg)报道，另一位女性衍生品交易员回忆说，2010年，她坐在瑞银总部附近的洛坎达佛得角(Locanda Verde)参加客户晚宴时，一位同事把手伸到桌子底下，放在她的腿上。
她说，大约在同一时间，一位研究分析师问她为什么不穿更性感的鞋子。
尽管这名员工将此事告知了人力资源部和她的高级经理，但她告诉彭博社，一名女性高管鼓励她不要理会。
花旗集团发言人Mark Costiglio在一份声明中称，"尽管有几起被指控的事件明显违反了花旗的行为准则，但我们尚未确定其中几起事件是否被提起诉讼，还有一些事件发生在十多年前，其中一些指控要么毫无根据，要么过于模糊，要么涉及已离开公司的人员。"
除了这名衍生品交易员，还有6人向该行领导层投诉了他们认为的工作场所不当行为。他们都告诉彭博社，他们对结果感到失望，认为银行没有采取足够的行动。
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另外两名女性向彭博社透露，由于担心遭到报复，她们对被同事性骚扰一事完全保持沉默。
这些令人不安的说法与去年11月花旗董事总经理阿迪斯?林赛(Ardith Lindsey)提起的诉讼相呼应。林赛表示，一名前顶级股票银行家对她进行了性骚扰和虐待，包括死亡威胁。
林赛在提交给法庭的文件中说，该银行的男性根据外表对女同事进行排名，讨论他们想和谁发生性关系，迫使女性去脱衣舞俱乐部，嘲笑该银行的性骚扰培训和妇女倡议。
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她还指责花旗集团(Citigroup)——自2007年以来一直是她的雇主——在股票交易部门容忍“臭名昭著的敌对”环境，并淡化她对前同事马尼?辛格(Mani Singh)的投诉。林赛称，辛格多年来对她的虐待越来越不稳定，有时还用酒精或毒品来刺激她，包括威胁她，如果她拒绝他的追求，就会毁掉她的职业生涯和声誉。
据彭博社(Bloomberg)报道，在提起诉讼后，花旗的交易主管敦促员工，如果发现不当行为，就要大声疾呼。
然而，接受彭博社采访的员工(因担心遭到报复而要求匿名)表示，向银行人力资源部门投诉并没有带来任何改变，反而助长了一种企业文化，让一些员工离开，而作恶者留下。
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2021年，花旗任命简·弗雷泽为美国主要银行的首位女性首席执行官。
科斯蒂格里奥在声明中补充说，任何人都不应该在工作中受到歧视或骚扰，并坚称这家华尔街巨头“致力于营造包容、公平的职场文化，从未停止过”。
他继续说道:“我们为同事们提供了一些渠道，让他们在保密的情况下提出担忧，一旦得到证实，我们将采取适当的行动，包括终止雇佣关系。”虽然我们不会对个人内部事务发表评论，但简单地说，在有必要的情况下，我们会解雇那些未能达到我们尊重员工高标准的员工。”
