7月13日，在宾夕法尼亚州的巴特勒。他是一位慈爱的父亲和丈夫，一位女儿的父亲，为了保护妻子和女儿免受刺客的枪击而牺牲。在他的葬礼上，他的家人播放了他最喜欢的歌曲，MercyMe演唱的《I Can only Imagine》。特勤局失败了。
不足之处不胜枚举。正如参议院长达133页的中期报告中所详述的那样，首席特工没有表明她有可靠的威胁情报，这可能会导致活动转移到室内。至少有8名特勤局特工在枪击发生前半小时就知道有一个“可疑”的人拿着测距仪。
然而，特朗普发现自己站在了舞台上。更糟糕的是，在联邦调查人员的采访中，没有一个人对任何安全漏洞负责。
这种混乱是缺乏任务重点的组织的特征。不出所料，特勤局战略计划的第一句话就是，特勤局“通过人才、技术和多样性实现卓越”。这是特勤局的“愿景”，意思是“成功会是什么样子”。
啊。难怪特勤局缺乏任务重点。它对成功的定义不是保护，而是一种无形的东西，以人们的外表为中心。混乱不是特勤局的问题，这是其核心目标。
作为这一多元化愿景的一部分，特勤局承诺到2030年女性比例达到30%。在最近一期特勤局（Secret Service）的播客中，一名特工试图详细阐述这一点，他只是说，“有女性代表很重要，如果你没有，那就是这个部门的失败。”
前局长Kim Cheatle意识到她存在严重的留住问题，她的员工流失了48%，但她决定专注于用女性来实现该机构的多元化。首席预支员本人显然没有通过一项或多项培训考试，大家都知道她不是一个高质量的预支员，但她还是得到了提升。
这不好。
作为一个女性组织，IWF正在针对特勤局的性别歧视提起诉讼。特工和退休特工可以匿名在iwf.org/secret-service与我们分享他们的故事。
但我们不应该为女性力量欢呼吗？我们是来旅游的。
根据美国宪法第十四修正案（针对政府）和民权法案第七章（针对雇主），性别歧视都是非法的。无论对男性还是女性，执行这一原则对女性都有帮助。
请记住，7月13日的英雄科里·孔佩托已经去世了。女性权力意味着考虑他的女儿和妻子，而不是执法的美学。
但同时，我们也关心职场中的女性，她们应该被平等对待。在第一次暗杀企图之后，特勤局的女性面临着巨大的批评。
我们从内部消息中得知，当时的局长金·切特尔（Kim Cheatle）被视为“DEI雇佣的”，是吉尔·拜登（Jill Biden）的朋友，不是该职位的最佳人选。她辞职了。
那天陪同特朗普的女特工们，包括一名投身火线的女特工，面临着公众对能力和体力的无休止担忧。这些对女性都不好。
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怀疑是常见的，也是不幸的，对于职场女性来说，尤其是男性主导的领域。在Big Law，我永远不会忘记那些要求我对法律的特定趋势分享独特观点的艰苦面试，同样是这些面试官问男性申请者他们最喜欢的夏季音乐会。（我现在还在想，把头发盘起来还是盘下来，我选择了盘下来，这会让我显得太女性化，让我失去了工作机会。）
我们应该解决这个问题。但是，将女性推入下层阶级的方法是建立配额。你几乎不可能被同事平等对待，因为你的雇主没有。
此外，配额优先考虑的是数量，而不是考虑对女性不友好的做法。雇主们应该想想，晋升是否需要深夜与客户喝酒、在高尔夫球场上待上几个小时？
我可以开一个校内日托吗？下午5点以后，当工作可以在家里轻松完成的时候，员工们是否必须毫无意义地徘徊？没有议程的会议会导致完全的男人说教吗？但这很难。雇佣一定数量的女性，然后拍拍自己的背会更容易。
而且，配额对女性“应该”做什么建立了一种僵化的社会期望。相反，女性应该在她们不同的职业选择上得到支持，即使这意味着成为经纪人的女性比男性少。
许多女性选择的职业更灵活、工作时间不规律或人身安全，而不是爬上执法部门的阶梯。
我们应该庆祝这些选择，并努力确保所有女性的机会平等，而不是结果平等。
为多样性而多样性，并不是卓越。它不会增加对总统的保护。它不能在飓风中拯救生命。而且它对那些它声称要帮助的人没有任何好处。
IWF很自豪地加入山地州法律基金会，结束这种有害的做法。
梅·梅尔曼是独立妇女法律中心（iwlc.org）的主任。
