只有不到一半的美国工人有资格通过他们的工作享受退休计划。但根据一项新的研究，在一些州，这种缺乏渠道的情况明显更糟，研究人员警告说，这可能会导致老年人贫困的激增。
经济创新组织在对2021年人口普查数据的分析中发现，约6900万工人(占全国劳动力的56%)无法通过工作场所获得退休计划。这一比例在佛罗里达州最高，近70%的工人无法将钱存入雇主赞助的计划，在爱荷华州最低，约为40%。
美国人的退休准备程度受到收入和职业的影响，高收入家庭比低收入家庭更有可能为自己的晚年储蓄资金。但也存在地域差异，分析发现，南方的工人比中西部的工人更不可能获得雇主赞助的计划。
EIG的副经济学家本杰明·格拉斯纳在接受哥伦比亚广播公司MoneyWatch采访时表示，“这肯定会限制这些工人真正利用(美国退休储蓄的)更重要的工具的能力。”
他补充说，“如果你无法获得它，你甚至无法开始利用这些计划的税收优惠。这是一个非常大的障碍，只能靠你自己去克服。”
研究发现，中西部地区的员工最有可能享受到以雇主为基础的退休计划，比例为49%，而南部地区的员工最不可能享受到以雇主为基础的退休计划，只有42%的人能够享受401(k)或类似的计划。
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