英国医学协会(BMA)建议初级医生、专科医生和顾问接受威尔士政府提供的新薪酬。
根据协议，初级医生将获得7.4%的额外加薪，使2023-24年度的总加薪达到12.4%，这将追溯到去年4月。
建议修订顾问医生薪级表，提高职业收入，增加起薪，部分顾问医生的额外加薪最高可达10.1%。
我们很满意这个提议实现了我们的抱负。这个提议使我们走上了赔付的道路
Oba Babs Osibodu博士和Peter Fahey博士
新合同的专科医生的薪酬将增加6.1%至9.2%，副专科医生——签订封闭合同的高级医生的薪酬也将增加。
这些提议还包括非薪酬因素，以及薪酬等级和合同条款的改革。
在此之前，BMA Cymru威尔士和威尔士政府之间进行了数周的薪酬谈判，该谈判于今年4月开始，此前初级医生进行了10天的罢工行动。
顾问和专科医生计划的为期两天的罢工被暂停，以使谈判能够开始。
工会成员将在6月12日至26日之间投票决定是否接受这些提议。
在一份联合声明中，英国医学协会威尔士初级医生委员会的联合主席奥巴·巴布斯·奥西博杜博士和彼得·费伊博士表示，这笔交易“实现了我们的雄心壮志”。
他们表示:“我们真诚地进行了薪酬谈判，以达成一项协议，使我们走上恢复全额薪酬的道路，以解决多年来我们的薪酬受到侵蚀的问题。”
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“我们很满意这个提议实现了我们的雄心。这个提议使我们走上了赔付的道路。
“因此，我们鼓励成员国投票接受这项协议。这证明了他们参加工业行动，为这个行业创造更美好未来的决心。”
工会顾问委员会主席斯蒂芬·凯利博士表示，这一提议“尊重了我们压倒性的罢工授权”，但称这只是改善工资和工作条件的“第一步”。
凯利博士补充说:“这一提议是对资深医生辛勤工作和奉献精神的认可，也意味着威尔士政府承诺通过提供更公平、更有竞争力的服务价格，吸引和留住威尔士的医生。”
“虽然最终还是要由会员们来决定，但我们相信这个提议是朝着正确方向迈出的一大步，所以我们建议会员们接受它。”
工会专业和专家(SAS)医生委员会主席阿里·纳齐尔(Ali Nazir)博士向投票罢工的成员表示敬意，他们“为自己和同事挺身而出”。
纳齐尔博士补充说:“通过参与并让我们来到这里，他们为确保威尔士SAS医生的美好未来发挥了作用。”
“我们鼓励会员投票接受这一提议。”
在威尔士政府发表的一份联合声明中，首席部长沃恩·格辛和卫生部长埃卢内德·摩根称这些提议是“我们承受能力的极限”。
虽然最终将由会员决定，但我们相信这一提议是朝着正确方向迈出的一大步，因此我们建议会员接受它
斯蒂芬·凯利博士
他们说:“虽然罢工行动在谈判期间暂停了，但如果这些提议被接受，这将结束这场纠纷和工业行动，这意味着医生将为了病人和NHS服务的利益回到威尔士的工作岗位。”
“谈判一直很顺利，虽然目标是结束2023-24年的纠纷，防止进一步的破坏性罢工行动，但这些提议也确保了医生薪酬的额外投资与业务改革的承诺相平衡，这些改革旨在解决生产力和效率问题，并实现未来的合同改革。”
“这些薪酬奖励如果被接受，也将有助于解决NHS高级医疗人员的不平等问题。”
“这些报价已经超出了我们的承受能力。在谈判过程中，我们对社会合作伙伴的财务限制一直是公开透明的。”
威尔士政府表示，如果同意，初级医生的提议超出了医生和牙医审查机构(DDRB)对2023-24年的建议，并且符合苏格兰初级医生接受的奖励。
一旦今年选出新的BMA初级医生委员会，将进行新的合同谈判，以达成将于2025-26年实施的协议。
为了“更好地支持招聘和留住顾问”，将为顾问建立一个现代化的薪酬结构，这将追溯到今年1月1日。
威尔士政府表示，这也将超出DDRB对2023-23年的建议。
顾问们将在2022-23年度加薪4%，使2023-24年度的总加薪幅度达到9%，这将追溯到1月1日。
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