东伦敦一家NHS医院信托基金被迫向受到种族歧视的黑人员工支付超过12万英镑的赔偿金。
在罗姆福德女王医院临床生物化学系的两名工作人员提出种族索赔后，就业法庭下令支付这笔费用。
巴金·哈弗林和雷德桥大学信托基金的首席执行官马修·特雷纳为“不可接受”的歧视行为道歉，并承认:“我们需要做得更好。”
法庭发现，祖籍索马里的生物化学家贾玛女士在两年多的时间里遭受了多次种族歧视和骚扰，其中包括在一份公共工作文件上称她为“痛苦的人”。
据了解，在2020年2月，当她的同事塔季扬娜·扎多罗兹尼(Tatyana Zadorozny)发脾气，把一根装有病人样本的管子扔到她和两名黑人同事坐的地方时，贾马吓得发抖，导致她提出了健康和安全投诉。
法官发现，她没有参加一名白人同事提供的培训课程，而且她被指示在生病期间工作，以报复她提出的种族歧视投诉。
现在，信托基金被要求向这位资深科学家支付至少58632英镑。
法庭听取了在整个信托基金中看到的一份公开电子表格中，贾玛的名字上出现了“疼痛”的“冒犯性”标签。
尽管雇佣法官认为这是一位同事无意中插入的，他想把它作为电脑的昵称，但她的老板艾瑞斯·瓦莱拉-拉里奥斯(Iris Valera-Larios)被发现对她进行了种族骚扰，因为她没有采取措施去掉“痛苦”的标签。
另外，来自同一部门的另一位索赔人姆顿尼希公主(Princess Mntonintshi)因种族歧视获得了64217英镑的赔偿。
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雇佣法官被告知，这位南非黑人科学家是如何在试用期被她的经理Valera-Larios错误地指控为欺诈的。
法庭听审说:“这让她回想起南非种族隔离时期所遭受的待遇，当时黑人被指控犯有他们没有做过的罪行，并因肤色而受到监视。”
信托公司首席执行官马修·特雷纳说:“我想对公主和乌巴在我们信托公司的经历表示诚挚的歉意。
“她们所遭受的歧视是不可接受的。当他们提出担忧时，我们没有采取适当的行动，我们需要做得更好。”
