在韦斯·斯特里廷宣布医疗服务排行榜以提高效率之际，一家自由市场智库认为，NHS信托应该“转变为企业”。
卫生部长证实，如果不改善病人护理和控制财务状况，失败的医院将在排行榜上被点名羞辱，管理人员将被解雇。
斯特里特今天宣布，“将不再奖励失败”，他公布了旨在提高病人满意度和解决不良表现的措施。
此前，财政大臣雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）在秋季预算中宣布，将在两年内向NHS增加226亿英镑现金，这是自2010年以来除新冠疫情外最大的支出增长
在利物浦举行的NHS供应商会议上，斯特里廷坚持说：“今天我们宣布改革，以确保每一分钱的额外投资都得到充分利用，并减少病人的等待时间。”
“我们不能再对失败视而不见……我们的医疗服务必须吸引顶尖人才，对付费的公众更加透明，并像全球企业一样高效地运营。”
“通过投资和改革的结合，我们将扭转NHS的颓势，将等待时间从18个月缩短到18周。”
但经济事务研究所（IEA）编辑部主任克里斯蒂安·尼米茨博士辩称：“斯特里廷说，他希望NHS信托基金的运营‘像全球企业一样高效’。”
“最终只有一种方法可以实现这一目标，那就是把它们变成依赖于患者满意度的企业。”
针对公布的排行榜，他补充道：“这是布莱尔时代改革的重头。
“在21世纪初，布莱尔政府试图通过发布NHS信托基金的‘星级评级’来改变NHS的表现，这些信托基金根据业绩对它们进行排名，对表现不佳的信托基金进行微观管理，并给予表现良好的信托基金‘赢得的自主权’。
“这些改革在当年取得了一些成功，但目前还不太清楚，斯特里丁的措施究竟会带来什么。”
该智库此前曾呼吁对NHS进行彻底改革，建议用社会健康保险（SHI）系统取代它，以改善英国的医疗保健结果。
9月份发表的一篇论文认为，转向类似于捷克共和国和荷兰的这种模式，可能会使英国的健康表现与欧洲保持一致。
YouGov此前曾发现，近三分之一的英国人（29%）告诉民调机构，英国国民医疗服务体系比欧洲的医疗体系还差。
