7月1日是日本自卫队成立70周年纪念日。本系列探讨了自卫队在日益复杂的安全环境中面临的现状和挑战。
阅读第一部分:《自卫队70年:当前的挑战》
第二部分:自卫队70年:两栖旅的誓约
第三部分:自卫队70年:“矛与盾”的演变
第四部分:自卫队70年:联合作战与新领域带来变革
5部分系列的最后一部分
在2023年冬季的禽流感扑杀行动中，一名年轻的陆上自卫队(JGSDF)士兵对杀鸡的残忍表示担忧。“杀鸡很残忍，我不能这么做。让别人做不愉快的事难道不是一种骚扰吗?”他抱怨道。
这名士兵质疑，强迫某人执行这种令人不快的任务是否构成骚扰。一名日本自卫队军官在听到这些担忧后，惊讶地得知，由于他的反对，这名士兵已被从他的班中除名。
这名年轻士兵后来被派去运送被宰杀的尸体。回想起这件事，这位军官说:“如果个人感情是允许的，那么我们也不需要上战场了。这违背了我们的誓词，即“面对危险毫不犹豫”。‘骚扰’这个词正在成为一种障碍。”
这一事件凸显了自卫队内部关于消除骚扰和维持纪律之间的平衡的更广泛的困境。对于一个以成绩为基础的军事组织来说，在训练新兵时平衡这些优先事项尤为重要。
另一名驻扎在另一个基地的日本自卫队军官讲述了步枪射击训练期间发生的事件。一名新兵抱怨说，他被吼着要解雇。还有人声称，在头盔上方轻拍头部发出信号是一种权力骚扰行为。
作为回应，官员们已经开始先发制人地澄清，训练可能包括大声命令和身体接触。他们在强调严格指导以维持纪律的必要性。
“一定程度的严格指导是必要的，”日本自卫队官员后来哀叹道。“如果没有这个过程，我们就有可能成为一个没有纪律的群体。”
近年来，自卫队谴责性骚扰的声音显著增加。提交给国防部的咨询从2016年的188件增加到2021年的2311件。
Rina Gonoi是一名24岁的前日本自卫队成员。她在福岛县郡山的驻地经历了多次被男性士兵殴打的经历。2022年8月，她正式向国防部报告了这些事件，并指名了涉案的男性成员。此后，环境部在次月展开了全面调查。
尽管在过去的50年里，女警官的数量增加了10倍，但她们仍然只占警察总数的9%左右。相比之下，女性约占美国军队的16%。随着越来越多的女性被招聘，这种差异突显了迫切需要对性骚扰意识进行革命性的转变。
然而，90%的咨询案件涉及权力骚扰。与主要从受害者角度评估的性骚扰不同，权力骚扰是根据具体情况客观判断的。白山友明(Tomoaki Shirayama)中校重申了解决这些问题的难度。正如他解释的那样，“严格的指示和明确的权力骚扰之间的灰色地带是有问题的。”为了解决这个问题，提高上级的沟通技巧至关重要。目前，日本自卫队采用角色扮演的方式来讨论什么是骚扰。它还引入了人格倾向的自我诊断和沟通培训，以促进更好的互动。截至2024年7月，日本自卫队也通过更新海报来更新其方法。这些海报现在敦促上级避免完全消极和恐吓的指导方法。该运动以反骚扰为重点，旨在提高组织效率。Shirayama表示:“如果存在信任关系和共同的目标感，就不应该发生骚扰。”
自70年前成立以来，自卫队一直面临着征兵方面的挑战。目前，它的招聘目标还差2万人左右。强调预防骚扰工作的改进，部分原因是在出生率下降的情况下招聘困难。
随着全球安全环境变得更加紧张，也许是时候重新评估这个国家如何看待那些冒着生命危险保护日本的人了。
例如，美国国防部运营着一个名为“国防部战俘/失踪人员会计局”(DPAA)的机构。参观DPAA的一名自卫队军官分享了他们的想法。这名军官评论说:“军队会搜寻你直到最后一刻的保证，使他们敢于在战斗中冒生命危险。”
美国军人在电影院、博物馆和餐馆享受折扣。此外，即使退休后，他们也没有医疗费用。但是，当自卫队人员退休时，他们必须参加国家健康保险计划。此外，他们的养恤金与正规公务员相当。一名自卫队军官评论道:
“很难说我们的社会提供了一个自卫队人员可以自豪地工作的环境。这一点尤其正确，因为自卫队不被视为军队。”
阅读这篇日文文章。
作者:市冈丰弘，《产经新闻
