合成图像:Jerome cristobal来自inq档案照片
马尼拉，菲律宾——周三，一名劳工官员在参议院听证会上说，由于毕业生供过于求，而全国范围内的技能供应不足，该国继续面临就业困境，参议员们正在讨论弥合这一差距的策略。
劳动部就业和人力资源发展部副部长卡梅拉·托雷斯解释说，可以通过观察该国高等教育的毕业生来衡量供过于求的情况。
“而且肯定会出现供过于求的情况，因为可能会出现(工作)不匹配。托雷斯在参议院劳动、就业和人力资源发展委员会听证会上指出:“企业需要的是毕业生。”
由于普遍存在的工作不匹配，肯定会出现供过于求的情况。我们的毕业生与企业需要的不匹配。
托雷斯强调，在全国范围内，毕业生“供过于求”，而职业技术教育和培训(TVET)技能供应不足。
他说:“卡梅伦认为TVET技能的供应不足是一个问题，即雇用合适的人。我们的员工质量很好。”托雷斯补充道。
(由于我们无法雇用合适的人来工作，因此我们的职业技术教育技能供应不足。这个国家的劳动力素质很低。)
作为委员会主席主持听证会的参议员京戈伊·埃斯特拉达强调，菲律宾需要实施“集中”和“密集”的措施，以提高菲律宾人，特别是年轻人的就业能力。
小组讨论了几项旨在改革和加强菲律宾《劳动法》中体现的国家学徒计划的措施。
“在kakayahan工作，在kakayahan工作，在kakayahan工作，在kakayahan工作，在kakayahan工作，在kakayahan工作，在kakayahan工作，在kakayahan工作，在kakayahan工作，在kakayahan工作，在kakayahan工作。”因此，菲律宾青年从学校到工作的过渡是缓慢的，”埃斯特拉达在开场陈述中说。
我们的行业需要大量的知识和技能，而我们的年轻人在学校里没有充分学到这些知识和技能。因此，菲律宾青年从学校到工作的过渡很慢。)
“解决这一长期困境的一个重要干预措施是通过学徒制，在相关理论指导的基础上，为工作提供实践培训。它旨在通过解决工作技能不匹配的问题，为经济提供训练有素的工人，从而提高我们人民的就业能力，”他补充说。
DOLE将学徒制定义为“高水平的技术技能”，并表示这与在职培训(OJT)不同，后者可能是“短期的”。
