本网讯 7月22日，哈尔滨市宣传部、市工商联相关领导莅临九洲检查文明建设工作情况。公司于剑平副总经理代表董事长及总经理陪同市里领导参观了九洲公司，并向来访的各位领导汇总了公司的文明建设情况。
1、九洲电气的文明建设工作得到了公司领导的高度重视。
九洲电气的文明建设工作历年来一直受到李寅董事长的高度重视，并亲自安排和部署相关工作。李董事长要求企业全体员工必须做到文明生产、文明工作，诚信对待客户。并非常重视员工的工作行为和语言行为，以及公司的环境建设。同时赵总经理也非常重视文明的市场开拓。公司的各级领导做到广泛地与员工接触和交流。公司党支部的工作侧重基层员工队伍的思想教育，积极组织员工参加市、区党组织和工会组织的各项活动。
2、公司注重产品品牌的同时，注重打造一支高素质的员工队伍。
九洲公司设有经国家级人事部批准的博士后工作站，并有进站博士6名，公司常年与清华大学、北京交通大学、哈工大、哈理工以及美国罗克韦尔公司进行人才培养、技术交流和项目合作。公司先后送出40多名技术人员和管理人员攻读EMBA、MBA以及工程硕士，或出国考察学习国际级大企业的管理经验，这些人绝大多数公司的技术骨干和管理骨干。
3、打造诚信企业，塑造诚信员工。
“以客户为核心，以客户满意度为宗旨”是公司对外诚实守信的承诺。“放过缺陷就等于放过客户”对于质量问题，公司要求必须在2小时内给予客户满意的答复，故障必须在48小时内处理。
4、加强文明生产，提高生产现场的文明管理。
为有效推进六西格玛管理工作的进程，实现全面质量管理，公司成立了六西格玛项目推进小组，由董事长亲自担任顾问，生产副总担当组长。作为公司的重要机构，全面推动六西格玛质量管理。同时，公司也全面推行5S管理工作，力争做好文明现场管理。
5、积极打造和谐的劳资关系。
2009年，九洲电气在面临金融危机的情况下，带头履行社会责任。尽最大的努力，确保不裁员、不减薪，不把员工推向社会，不把困难转嫁给员工家庭，同时九洲电气还会在力所能及的情况下，尽量吸收社会失业人员和应届毕业大学生，减轻社会压力，为构建和谐哈市做出努力。积极贯彻落实《劳动法》和《劳动合同法》，重大决策实施前，积极征询职工的意见，涉及到广大职工的利益时，与员工进行沟通协商，切实保障员工的合法权益。
6、生产不忘回报社会。
2008年5月12日14时28分，在四川省汶川县发生8级地震，截至今日,已造成69159人死亡, 374141人受伤,17469人失踪。九洲电气的领导得知此事后，第一时间召开紧急会议, 并电话通知了全国各分部，共同研究部署支援灾区的工作。领导主动带头，各部门积极响应号召，公司和员工共捐款58.565万元，委托哈尔滨市红十字会转交到四川抗震救灾的前线。我们尽自己最大的努力投入到抗震救灾工作中去，为夺取抗震救灾胜利做出我们九洲电气应有的贡献。不仅于此，九洲多年来一直致力回报社会的活动，98年特大洪水发生时，公司派出百余名志愿者奔赴抗洪前线与解放军指战员协手作战，电控厂厂长亲率员工护送我厂电控设备到最危险的泵站现场安装，及时恢复供电，保护大坝的安全；大兴安岭火灾发生时，员工自发地向灾区捐献了500条棉被，为受灾群众送去温暖；当孤寡老人和贫困儿童生活困难，我们多次捐赠生活用品，扶助弱势群体；在“平安哈尔滨”活动中，我们与社区派出所开展“警民携手、共创一方平安”活动，为地方百姓的安宁贡献力量；“731”遗址保护开发工程中，我们募资募物，有效保护历史文化遗产；设立“九洲奖学金”项目，不定期地向贫困地区捐助资金，累计教育资金计已达50余万元。九洲电气历经荣获哈市红十字会颁发“人道博爱奉献奖”、“爱心企业”。赵总经理荣获市妇联“女大学生创业导师”称号等等。
市宣传部贾主任听取于总汇报后，对九洲公司在文明建设上的工作成果给予了高度评价，并希望九洲公司能够再接再厉，继续加强文明建设，发挥文明单位的社会示范作用，提高全省公民的文明素质，推动社会进步，促进社会和谐。
