想知道为什么纽约州的预算——接近四分之一万亿美元，或者说人均比全国平均水平高出50%——如此之高吗?
然后看看帝国中心关于州政府雇员加班费的最新报告。
其中439人——是的，439人——在去年的职业生涯中收入超过10万美元，其中4人收入超过30万美元。
这笔额外的钱使121名员工的正常工资增加了两倍，15名员工的正常工资增加了两倍。
纽约2023年加班冠军:Huyphuc Pham，布朗克斯精神病学中心的一名精神科护士，他的加班费为350,933美元，总工资近50万美元。
这到底是怎么发生的?
帝国娱乐的研究主管肯?吉拉尔丁指出:“加班水平可以反映出人员配备方面的挑战，但也可以揭示政府运作可以改进的地方。”
据《帝国》报道，荒唐的加班将总工资从182亿美元推高至194亿美元，涨幅为6%——这是近期历史上最大的单年增幅。
虽然1月份该州的员工人数比去年同期“仅”增长了3%，从202,733名“全职员工”增加到208,924名，但Hochul州长希望填补多达10,000个职位空缺。
不:是时候开始弄清楚如何控制工资了，而不仅仅是OT。
Hochul的四年预算支出比预计收入高出200亿美元。
纽约州在人均税收方面领先其他所有州(并因此失去了居民)，新的增税只会加速该州的衰落。
通过更好的管理来减少员工数量和加班时间，甚至是更健全的工会合同，都不足以弥补这一缺口。
但当你面临数十亿美元的赤字时，每一分钱的储蓄都会有所帮助。
