加州一名学校负责人被解雇，原因是她被指控保护一名中层主管兼朋友，这名主管涉嫌欺负、骚扰和恐吓下属，包括在恶作剧中将一名员工的桌子放在屋顶上。
周四，安提阿联合学区(Antioch Unified School District)的受托人一致投票决定终止学区负责人斯蒂芬妮·阿内洛(Stephanie Anello)的合同，那些在她的领导下感到愤怒的人报以热烈的掌声。
这次投票是在阿内洛被指控没有追究学区维护、运营和设施主管肯尼斯·特纳奇的责任之后进行的，此前有报道称，该学区一直存在欺凌行为。
据KNTV报道，特纳奇是阿内洛和她的丈夫、前安提阿警察局局长艾伦·坎坦多的好朋友，他被指控把一名员工的桌子放在屋顶上。
维修工吉姆·凯瑟称，特纳奇曾命令其他员工把他的桌子和椅子搬到他工作的维修场的屋顶上。
屋顶办公室配备了一个梯子和一个手工制作的标志，上面写着“Kesser的访问”。
Kesser声称这个恶作剧是一种报复性举动，是Turnage试图公开羞辱。
据报道，这名工人拒绝了特纳奇让他做电气和机械工作的命令。
Kesser告诉媒体:“他真的对我大发雷霆……他在5秒内从0加速到60。”
Kesser在恶作剧当天没有上班，在同事发给他照片后，他发现了这个令人尴尬的计划。
一周后，他被紧急送往医院。
“下个周末我真的进了急诊室。我妻子说你是惊恐发作……我以为我是心脏病发作了。”
据美国全国广播公司湾区报道，在特纳奇的监督下，三名员工因工作压力而休病假，第四名员工因老板的原因提前退休。
至少有四名工人对阿内洛提出投诉，指控她保护特纳奇。
在特纳奇手下工作的采购技术员金·阿特金森(Kim Atkinson)曾向该地区的人力资源部门提出申诉，但被告知没有任何不当行为，称这是恶作剧。
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据《水星报》报道，在阿特金森的申诉被驳回后，特纳奇于5月对她和她的丈夫布莱恩·阿特金森提起诉讼，后者是加州学校雇员协会当地第85章的主席。
包括校长和副校长在内的学区工作人员参加了周四的会议，呼吁董事会对阿内洛采取行动，因为她未能追究特纳奇的责任。
董事会主席Antonio Hernandez表示:“董事会在非公开会议上采取行动，根据雇佣协议的条款，立即终止该负责人的(雇佣)协议，没有任何理由。”
据NBC新闻报道，阿内洛自5月以来一直在休病假，她在2022年的工资为32.4万美元，包括加班和福利。
特纳奇赚了10.3万多美元。
今年5月，特纳奇被勒令行政休假，同时学区还在调查其他的欺凌指控。
投票结束后，阿内洛给学区发了一封电子邮件，说她在向学生、工作人员和社区成员表达感谢之前“情绪复杂”。
据《水星报》报道，她说:“我很幸运，在过去25年多的时间里，我在澳元度过了如此漫长而有意义的职业生涯，从一名代课老师开始，到过去8年担任校长。”“为您服务是我的荣幸，我期待着您未来的成功。”
