一年多来，由Esinam Baah上尉率领的一支来自加纳的联合国维和部队定期在黎巴嫩和以色列之间的“蓝线”或分界线巡逻，并访问该地区的社区，与当地家庭核实情况，确保他们安全。
Baah上尉(右)访问黎巴嫩南部的一个黎巴嫩家庭。
他说:“镇上有些人不太喜欢陌生男人和她们的女人说话，因为我是女人，所以我可以在任何城镇接近任何女人，因为她们把我看作女人，我不会构成威胁。”
维持和平中的性别平等，特别是维持和平领导人和军警人员中的性别平等，长期以来一直是联合国的一个优先事项。联合国依靠其成员国提供军事和警察特遣队，多年来发起了几项倡议，包括敦促和鼓励部队和警察派遣国部署更多的女性维和人员。
“性别平等将使世界变得更美好。因此，我们应该继续挑战性别刻板印象，呼吁歧视，提请注意偏见并寻求包容，”联合国西撒哈拉全民公决特派团副部队指挥官、加纳准将Faustina Anokye说。
多年来，已经取得了一些进展。从1957年到1989年，只有20名穿制服的妇女参与维和行动。截至2023年9月，这一数字为6200。但进展缓慢，军事特遣队的进展尤其缓慢。在7万多名身着制服的维和人员中，女性不到10%。
这些女性中有一半以上来自非洲。在提供部队和警察的120多个国家中，埃及、埃塞俄比亚、加纳、卢旺达、塞内加尔、南非和赞比亚是今天非洲最大的军警女维和人员派遣国。
妇女参与维和
“我们有责任与所有其他女性先驱者一起，传递火炬，打破在惩戒和安全领域针对女性的性别刻板印象、偏见和障碍，”曾在联合国中非共和国中非稳定团(MINUSCA)任职的布基纳法索惩戒官员t
奈斯奈尔Ma?mouna Zoungrana说。
Zoungrana于2022年被授予首届联合国女性司法和惩戒官员开拓者奖。在中非稳定团帮助建立国家维持法律和秩序能力的任务下，她在创建全女性快速干预小组以及在恩加拉巴中央监狱招募和培训当地监狱官员方面发挥了重要作用。恩加拉巴中央监狱被认为是班吉最大和最臭名昭著的监狱。
Zoungrana是来自布基纳法索的一名狱警，在联合国中非共和国特派团(中非稳定团)工作。
“在我的职业环境中，安全领域，女性经常被排在第二位，甚至被忽视，因为刻板印象认为男性更适合这份工作。我有勇气、力量和天职，在这个领域打破障碍，自信地坚持自己的立场，”Zoungrana女士补充道。
像Zoungrana这样的女性维和人员为许多妇女和女孩树立了榜样。她的工作有助于打破传统的性别障碍，并激励和赋予当地妇女权力，通过在安全部门承担由男性垄断的非传统角色来建立自信。
维持和平人员还在落实专门为满足妇女和女孩的独特需求而设计的对性别问题敏感的外联方案方面发挥着关键作用。
来自肯尼亚的军事性别顾问Steplyne Nyaboga在2020年获得了联合国年度军事性别倡导者奖。她对联合国达尔富尔特派团(现已关闭)的1.5万多名军人进行了性别动态方面的培训，并加强了特派团与达尔富尔妇女的接触。
她说:“维持和平是一项人类事业:将妇女和女童置于我们工作和关切的中心，将有助于我们更好地保护平民，建设更可持续的和平。”
几十年来，通过了将妇女纳入和平进程的国际规范和公约，以确保妇女在和平谈判中有代表性，支持妇女民间社会组织，并解决今天仍然存在的决策者中的性别不平衡问题。
2019年，由联合国妇女署主办的伊莉斯倡议基金成立，旨在向各国提供财政激励和支持，以增加穿制服的女性维和人员的人数。
到2022年，它已投资1700万美元，支持包括乌干达、塞内加尔和加纳在内的21个国家安全机构，以及包括马里稳定团在内的两个维和行动。
塞内加尔和尼日利亚的联合国警察参加了人群聚会
在马里巴马科的一所警察学院与马里警官一起进行控制训练。
“现在是履行这些承诺的时候了。我们需要将妇女的声音带到政治与和平进程的谈判桌上。我们必须通过能力建设赋予她们权力，并为她们提供所需的支持，让她们的声音得到倾听。这是维持和平的必要条件，”联合国非洲事务助理秘书长玛莎·阿玛·阿克亚·波比说。
在实地，女性维和人员不可或缺的工作继续产生重大影响，特别是对当地妇女和女孩的生活产生重大影响。
